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1、平均薪水指公司、事业、机关单位的工人在肯定时期内平均每人所得的货币薪水额。它表明肯定时期工人薪水收入的高低程度,是反映工人薪水水准的主要...
平均工资不是基本工资,两者不是同一个概念。平均工资是每人平均收入的货币工资。它显示了一定时期员工工资收入的水平,是反映员工工资水平的主要指标...
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1、平均薪水,是一项反映薪水总体水准的指标,指公司、事业、机关单位的工人在肯定时期内平均每人所得的货币薪水额。计量公式为:工人平均薪水=报告期事实上支付的全部工人薪水总额报告期全部工人平均人数; 2、既然平均薪水计量公示中,分子中有“薪水总额”,而薪水总额又包括计时薪水、计件薪水、奖金、津贴补贴、加班加点薪水和特殊情况下支付的薪水六个部分,那么平均薪水,肯定是包含加班费的; 3、《关于薪水总额组成的限定》第四条薪水总额由下列六个部分组成: (一)计时薪水; (二)计件薪水; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点薪水; (六)特殊情况下支付的薪水。
6万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补贴费,⑶护理费,⑷一次性伤残补贴金:劳动者月薪水×法定月份数(分别的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补贴金:重庆工人平均月薪水准则×法定月份数(分别的伤残等级对应分别的月份数),⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴,⑺停工留薪期薪水:治疗时间(分别伤情时间分别)×劳动者受伤前12个月平均薪水,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。商量赔偿不成,用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元:是指2013年北京地区退休人员工资调整前的工资基本水平为比统筹范围内平均基本养老金水平低于2513元的工资,进行调整,退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),按2013年的调整工资通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。详情参考:xwzx/zxXX220.htm
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