私企与员工解除劳动合同需要付违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问员工解除劳动合同要付违约金嘛
  

  员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问员工解除劳动合同要付违约金么
  

  员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问员工和劳动者解除劳动合同要付违约金吗？
  

  员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,500人已观看

• 2'04
  单方面解除合同需要赔违约金吗

  453人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,755人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解除劳动合同要付违约金吗

  168人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金么

  77人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金嘛

  97人已浏览

• 
  解除劳动合同需要付违约金吗

  213人已浏览