退休金上调的针对政策有哪些

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• 问退休金新政策都有哪些
  

  养老金的最新政策、人力资源和社会保障部通知提高养老金政策，到2016年12月31日为止按照相关规定，符合退休政策处理退休人员，人均基本养老金调整水平提高5％，各地退休认定时间一般为4月，未按规定办理手续，不能领取养老金。退休人员提高工资的新政策是人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知：各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构、新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。现在通知如下。一、调整范围。2016年12月31日前办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员。二，调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5、5％左右确定。

• 问国家对退休的新政策有哪些？
  

  【工人退休】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问延迟退休政策的政策有哪些
  

  在延迟退休政策这个话题持续发酵了几个月后，养老保险制度改革计划是否会被纳入正在讨论中，引起了广泛的外部联想。根据各种新闻来源，这个问题可能会在第十八届第三届中央全体会议之后确定。此前，中国社会科学院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已向人力资源和社会保障部（以下简称人力资源和社会保障部）提交了各自版本的养老保险改革计划。随后，人力资源和社会保障部与多套计划的设计师相遇，并就养老金制度达成了多项共识，包括延长养老保险的支付年限和养老金的实施。根据中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐军的梳理，早在2004年，延迟退休的话题就开始提出。自2012年全国两会以来，它一直延长到2013年。此前，人力资源和社会保障部多次表示，将在中国发展和改革委员会稳步推进退休，具体计划的前夕，18年前夕，人类发展和社会发展和社会发展和改革委员会发展研究所的发展委员会的平均预计划越来越来越来越来越来越来越来越来越来越长。18年。杨宜勇认为，延迟退休不能一刀切，每年可以增加一两个月。例如，从2013年开始，退休人员将在60岁时增加一个月，明年将在60岁时增加两个月。

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