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(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人...
医保卡个人账户相应调整。退休职工医保卡划入的金额,是个人账户,用于门诊医疗和支付住院治疗个人负担部分。退休职工个人账户划入的金额,是以本人基...
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职工医保个人账户计入办法和计入比例按以下规定按月计入个人账户: (1)在职职工35周岁以下的,按照本人月缴费基数的2%计入; (2)在职职工35周岁及以上至45周岁以下的,按照本人月缴费基数的2.2%计入; (3)在职职工45周岁及以上的,按照本人月缴费基数的3%计入; (4)退休(职)人员按照本人月养老金的4.5%计入。其中,70周岁以下月计入额低于80元的按80元计入;70周岁及以上月计入额低于90元的按90元计入。灵活就业人员、失业人员领取期间个人账户的计入标准按照前款第⑴、⑵、⑶项执行。《国务院关于建立城镇职工制度的决定》三、建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。
个体参保现在一般可自行选择上年度社平工资的60%-300%,但今后会逐步规范为唯一比例100%,即所有个体的人员缴纳的养老保险基数均是上年度社平工资的100%. 现在的政策是,个体缴费数额=基数*20%,其中仅8%进行个人帐户,即如果今年缴费基数为1000,你仍按60%缴,你今年应缴1000*60%*20%*12=1440,但实际上仅1000*60%*8%*12=576划入你的个人帐户来作为今后计算退休金的依据。 退休金的计算工资较复杂,除了你个人缴费以年,上年度的社平工资是最重要的依据。如果你现在距60岁尚早的话,很有可能这段时间工资会变化调整,并且也难以预料那时的社平工资。所以现在难以计算准确的数字。
职工医疗保险的个人账户基本上是没有取消的可能。 我们只要正常参加职工医疗保险,并且按照8%来进行交费的,那么基本上在每个月都会建立相应的医保账户。这样的话,我们每个月医保卡上就会产生相应的余额,这个余额是可以去药店看病买药或者医院门诊就医的,对于职工医疗保险账户是不会产生任何的影响。 主要取消城乡居民医疗保险,也就是新农村合作医疗保险和居民医疗保险的个人医保账户,因为本身这个个人医保账户,医保账户里面的钱是比较少的。大概每年也就是几十块钱。而且使用居民医保账户,它的使用范围是非常局限的,也就是说在个别的大型药店才能够使用,再加上城乡居民医疗保险,它的缴费标准是比较低的。所以说这样一来,就造成了城乡居民医疗保险账户没有存在的一个必要性。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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