社保合同怎么解除？

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• 问怎么解除劳动合同和社保
  

  1、想解除劳动合同，那么必须提前一个月提出辞职申请，那么就不需要支付违约金。 2、企业没有给你缴纳社保的，那么可以带上合同，反映到劳动局，或者上诉法院，要求公司给你赔偿。 3、辞职时，公司按照劳动法，应该给你10个月的工资，作为经济补偿。

• 问解除劳动合同，社保怎么办？
  

  解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问如何解除社保合同？
  

  外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。需划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。的资料。社保怎么解除合同的回答可以参考以上

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