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发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及...
合同纠纷处理相关法律规定为当事人有纠纷的可以先按照合同约定的纠纷解决方式解决;没有约定的可以进行协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的,当...
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用人单位未签劳动合同,如果从用工之日起没超过一个月的,只要及时与劳动者补签即可;如果超过一个月,则从第二个月起每月要向劳动者支付二倍的工资,最多向其支付十一个月。
有劳动合同辞退应当根据情况赔偿或者不赔偿解除金,如果不具备法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
合同双方可以协商处理纠纷;合同双方可以请求人调解机关调解处理纠纷;合同双方可以仲裁条款载明的仲裁机构申请仲裁处理纠纷;合同双方可以提起民事诉讼处理纠纷。关于怎么处理合同纠纷的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
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