行政强制法规定了工作日几天

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• 问国家规定的工作日是几天
  

  【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定： 制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整） 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

• 问律对行政强制措施的作了规定的
  

  法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规定的，行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。法律中未设定行政强制措施的，行政法规、地方性法规不得设定行政强制措施。但是，法律规定特定事项由行政法规规定具体管理措施的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。

• 问【延迟工作日】复工几天为法定休假日?
  

  推迟复工期间（2月3日至9日）不属于法定节假日也不是休息日，属于特殊情形下的强制休息，并非普通劳动法范畴的休息日。 工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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