住房公积金缴存比例个人和单位可以不一致吗-法师兄

纳住房公积金，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。每个职工只能有一个住房公积金账户，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。单位如何缴存公积金，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳、分立，并持住房公积金管理中心的审核文件：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，并持住房公积金管理中心的审核文件。注意事项，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%;1998年12月15日以后参加工作的职工，记载职工个人住房公积金的缴存：单位录用职工的；单位与职工终止劳动关系的，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记、撤销或者破产的单位，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件；合并，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记、提取等情况；住房公积金兼有福利性与返还性。个人如何缴存公积金，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例，是为现代人减压的一种好的政策形式。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，但不高于15%，以保证公积金缴存顺利进行

答

每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得...

答

职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。...

1、“住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。 2、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％，全部记入职工个人住房公积金帐户．所以说交住房公积金对职工很划算啊！ 3、住房公积金个人和公司的缴交比例，就看单位怎么缴了，只要单位和个人总数不低于10％就可以．扣了个人多少，单位也同时交那么多，单位和个人一样比例！ 4、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。 5、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议详细咨询本地的住房公积金管理中心。

住房公积金个人和公司各缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12% 社保缴纳比例如下：养老保险：用人单位20%，个人8%；基本医疗保险：用人单位6%，个人2%；失业保险：用人单位2%，个人1%；工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴纳；生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。

补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9％，则个人缴存额为1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8％，则个人缴存额为2200元×8％＝176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。