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首先就是写明白自己什么时候进入公司的,进公司主要做了哪些业绩,在工作上主要有哪些成长等。然后就是你在工作中主要的职位,这个需要让公司领导知道你在公司的重要性。然后就是工资对比,这个就是要委婉的说了,说明现在的生活水平,现在的薪资已经不能满足自己的生活了,所以需要调薪。
首先就是写明白自己什么时候进入公司的,进公司主要做了哪些业绩,在工作上主要有哪些成长等。然后就是你在工作中主要的职位,这个需要让公司领导知道你在公司的重要性。然后就是工资对比,这个就是要委婉的说了,说明现在的生活水平,现在的薪资已经不能满足自己的生活了,所以需要调薪。
调薪申请书尊敬的领导:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。常来说调薪可以分为3类。一类是普调,一类是跟市场相关的调整,还有一类是提升晋级的调整。公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右,实际上等工作一年或是一年以上的时候,加薪幅度很有可能就会超过5096元,这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候,会有一个职位上的晋级,提升晋级也是调薪的一种,属于晋升类的调整。申请人:时间:某年某月某日
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