二十级私了赔四万六行吗-法师兄

劳动法规定，十级伤残，总共赔偿12个月工资，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入，可以自己计算一下。

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劳动法规定，十级伤残，总共赔偿12个月工资，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入，可以自己计算一下。...

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1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、...

1、一般而言，工伤六级难以赔到40万。 2、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： (1)治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； (2)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； (3)经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； (4)暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； (5)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； (6)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； (7)从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金； (8)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

你这种问题我处理过很多，一般是这样的：你赶紧去鉴定工伤，鉴定出来肯定有赔偿。赔偿包括医疗费，停工留薪期间的待遇，住院伙食补助费，一次性伤残补助金等，一次性伤残补助金10级的话为6个月的本人工资。