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与银行签订的格式合同是否有效是不能一概而论的。通常如果银行的格式合同存在免除自己责任条款、加重相对方责任条款、排除相对方主要权利条款,那么如...
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没有签劳动合同一样受法律保护。《劳动合同法》第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。
简单的划分一下法律关系: 1、银行。债权人 2、借款企业。债务人 3、第三方担保。担保人 4、企业股东。反担保人 债务人对债权人负责,担保人对债权人负责,反担保人呢? 反担保人对担保人负责。 就法律关系来说,企业股东对银行提供反担保,是不成立的。 但企业股东与银行签订的最高额保证合同是否无效呢? 只能说是部分无效。因为银行提供文本都是格式文本,里面规定的合同义务都是按照企业股东是担保人的立场约定的,虽然特别约定内容不合理合法,但不能导致该合同的全部效力无效。 企业股东仍须承担连带责任。但银行在合同中有过失,需承担过失责任,企业股东的责任应该得到相应的减免。
依法订立的委托合同是有效并且受法律保护的。委托合同是一方作为委托人,委托另一方代为办理某项事务,双方对因此导致的权利义务进行约定的合同。委托合同违反法律、行政法规强制性规定,或者损害他人利益,或者委托人与受托人存在恶意串通,损害国家、集体或者他人的利益,则合同无效。
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