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按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳...
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原...
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可以,按合同法规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。 法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、合同双方签字日期不一应该: (1)一般没有特别约定的合同是在双方签字或盖章时成立的,成立时生效。由于是双方签字或盖章,如果签字日期不一致,只有后一方签字后才能称为双方签字; (2)当合同双方签字日期不一致时,以后签字的一方日期应作为合同成立和生效的日期; (3)从法律上讲,合同是双方一直达成的协议,只有双方签字,才能确定合同内容是双方的真实意思,所以合同才能在这个时候成立和生效; (4)大多数常见的合同都会同意合同签字或盖章之日起生效。 2、《中华人民共和国民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
劳务派遣合同一般是指你所签订劳动合同的公司与你去工作的公司之间订立的合同本人无需持有合同
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