灵活就业人员医保与职工医保的区别

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• 问灵活就业社保和职工社保的区别
  

  区别如下：一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费比例不一：1、用人单位缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。2、灵活就业人员缴费比例如下：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。

• 问灵活就业人员医保交费标准
  

  灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费： 1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10%下调为9%。因此，此类参保人员的2009年度(全年)应缴金额：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。 2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5.6%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由5.6%下调为4.9%，因此，此类参保人员的2009年度(全年)应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。 3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8%下调为4.2%，此类参保人员2009年度(全年)应缴金额为：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

• 问灵活就业人员住院医保报销
  

  灵活就业医疗保险住院报销：门诊和急诊医疗说明：1。门诊和急诊也可以去北京定点专科医院或定点中医医院。Ａ定点医院就医（中医医院无科别限制）。急诊可到就近的北京市定点医院就医。3、就医时出示有条形码的《北京市医疗保险手册》。使用医疗保险专用处方（蓝色），处方应有病情及诊断，急诊使用专用处方或在医疗保险专用处方上必须加盖急诊章，急诊收据也应加盖急诊章。5、药品外购时，必须有定点医院在处方上加盖的外购印章，同时必须在北京定点药店购药。6、处方、收据和明细应妥善保存，不得丢失。7、参保人员在门、急诊医疗费用累计超过1800元后，应在当年申报期内向朝阳人才中心报告相关文件。（急诊前7天除外）。

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