效率公司10年的税前工资如何计算-法师兄

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问如何计算税前工资？

指交纳之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（+）。该部分税前工资计算结果5000元，则不再征税，5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
问天津工资税率是如何计算的？

比例全国都一样，天津也是。先扣除了工资标准，天津现在是800，明年为1600，剩余的部分按一下比例。级数含税级距税率(%)速算扣除数 1不超过500元的50 2超过500元至2000元的部分1025 3超过2000元至5000元的部分15125 4超过5000元至20000元的部分20375 5超过20000元至40000元的部分251375 6超过40000元至60000元的部分303375 7超过60000元至80000元的部分356375 8超过80000元至100000元的部分4010375 9超过100000元的部分4515375
问上海工资税率计算公式是如何样的

上海工资扣税标准2017_上海个人所得税计算方法缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。上海2017年工资扣税标准又是多少呢？下面是为大家带来的上海工资扣税标准2017相关内容。 2017年上海工资扣税标准 1、工资扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准交税计算工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2、实发工资=应发工资-四金-缴税 3、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000―3500）×3%―0=45（元）。五险一金指什么？五险：养老，失业，工伤，医疗，生育一金：公积金缴费标准养老：单位20%，个人8% 生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%，个人2%*基数+3 失业：单位1.5%，个人0.5% 公积金：2015年11月20日，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。以前年度不超10%，单位个人各一半。