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找工作时被要求贷款培训是犯法的。招聘公司多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。以暴力、威胁手段，强买强卖商品的，强迫他人提供或...
不可以，你和学校是学费，你和贷款机构是债务关系，你如果不上课算是违约，退的是学费，但是和贷款公司债务债权关系依旧存在并且没有变...
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个人所得税个人所得税，是对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。1799年始创于英国，最初目的是应付战争引起的庞大军费开支，因此，又有“战时税”之称，此后一度取消，1814年后成为英国税制中一个永久性的税种。19世纪末，各国相继采用，目前（截止至2012年初）世界上已有180多个国家开征了此税种。2011年6月底，十一届全国人大常委会通过了修改个人所得税法的决定。2011年9月1日开始实施，个税免征额调至3500元。
用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
你提的问题劳动法没有具体规定，中途（不是岗前）培训应是工作范畴，有没有加班工资可由单位定了，在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。据此，用工单位可因特殊情况适当延长工作时间是符合的。
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