在塑料厂工作，工作期间手被烫伤了。现在老板把我辞退了。，，

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• 问我在公司工作10年，现在想把工作过一年半的老板辞退，我该怎么维权
  

  1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。因此你可以享有经济补偿金。 2、欠工资，你可以向劳动仲裁委员会提出申请，提起劳动争议。 3、公司一旦有资金，应当先支付所欠员工的工资、各种保险待遇，员工之间是平等的，不分先后。 4、如果你患有职业病，你应当向劳动部门申请职业病鉴定。然后向劳动仲裁委员会提出劳动争议。 5、解除劳动合同如果你没有过错，用人单位应当提前三十日书面通知。

• 问在工厂上班，在工作期间把别人打伤了，怎么赔偿
  

  ——工作时间工作岗位履行职责遭受意外伤害的，可以申请工伤认定，至于打人者你方可以要求对方承担人身损害赔偿，可以申请伤情鉴定，构成轻伤或者以上的，依法追究对方承担刑事责任附带民事赔偿，构成轻微伤的，可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、精神损失赔偿金、交通费、鉴定费、营养费等。

• 问我在工厂工作10多年了，辞职要我走，现在要钱吗
  

  1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。

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