2年没有签劳动合同需要赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同需要赔偿多少
  

  对于没签劳动合同的，依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问2年多没签劳动合同赔偿吗
  

  可以要求赔偿。

• 问2022年2年多没签劳动合同赔偿
  

  两年多没签劳动合同的赔偿为：劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,669人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,807人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,128人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,126人已观看

相关普法查看更多

• 
  2年没有签劳动合同要赔偿多少？

  103人已浏览

• 
  2年没签劳动合同要赔偿多少

  397人已浏览

• 
  2年没签劳动合同要赔偿多少钱

  157人已浏览

• 
  2年多没签劳动合同赔偿多少钱?

  57人已浏览