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拖欠工资,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张您的合法权益...
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息...
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老板不发工资怎么办回答如下:不要间断的要工资在你和老板私自谈工资的事情之后,你不要天真的等着你老板“开恩”马上就会给你发工资,更不要相信你那个老板所谓几天后给你工资的承诺了,那都是骗人的,不骗你的话早就给你们发工资了是不是?不要间断,坚持每天都要和老公“谈谈”,再老赖的老板,只要不跑路,一定会给你的。
如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件:1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的“;2、”拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的”。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国》和《中华人民共和国》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
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