事业单位婚假是周末吗？-法师兄

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。

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事业单位值夜班若是属于加班行为，不能算旷工，属于正常上班时间的可以视做为旷工。因为各单位规定不一定，故事业单位不值夜班算不算旷工需依据事业单...

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1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 2、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当...

根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。对于国家节假日这块的法律规定，我们需要对此给予适当的关注和了解。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解国家婚假的法律规定是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

不算。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： (1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 (2)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 (3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

法定婚假按有关规定：1。按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。所以根据以上介绍，婚假包括周末。