劳动合同工资写大写还是小写

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• 问劳动合同工资大小写不一样怎么办
  

  劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，是无关紧要的，可以大写，也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动争议申请书应该按小写还是大写写？
  

  仲裁请求事项必须明确具体，赔偿金额必须有一个合理的计算方式，而不能写大约五万元之类，而必须写明是五万元，同时你还要能够解释怎么计算得来的这个数据。当然，这个数据你可以在开庭时解释。至于数字大小写倒无所谓。

• 问劳动合同工资大写可以吗
  

  其实劳动合同工资大写小写都可以的，法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方，为了避免被单方私下修改而发生纠纷的话，小写后再注以大写金额就是。

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