产检的时候公司给交合理的保险是合理的吗-法师兄

公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

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关于保险公司做工伤鉴定能赔钱吗，为你做出以下回答：是可以赔偿的。 1.交通费用，需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可...

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公司不给员工交医疗保险可以吗？公司不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日...

1、接到被保险人或者受害人报案后，应询问有关情况，并立即告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。涉及人员伤亡或事故一方没有投保交强险的，应提醒事故当事人立即向当地交通管理部门报案。 2、保险人应对报案情况进行详细记录，并统一归档管理。 3、被保险机动车发生交通事故的，应由被保险人向保险人申请赔偿保险金。保险人应当自收到赔偿申请之日起1个工作日内，以索赔须知的方式书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险人应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5个工作日内。对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。对属于保险责任在与被保险人达成赔偿协议后10个工作日内赔偿保险金。 4、索赔须知，根据实际案情勾选以下与赔偿有关的证明和资料：索赔申请书，机动车交通事故责任强制保险单正本，交通事故责任认定书，调解书，简易事故处理书，交通事故自行协商处理协议书，法院裁定书、裁决书、调解书、判决书，仲裁书，车辆定损单，车辆修理发票，财产损失清单，医院诊断证明，医疗费报销凭证，误工证明及收入情况证明，伤残鉴定书，死亡证明，被扶养人证明材料，户籍证明，机动车行驶证，机动车驾驶证，被保险人身份证明，领取赔款人身份证明等。

酒后撞人逃逸造成严重后果的构成造势逃逸罪。犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑.此处特别恶劣情节包括（1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负故全部或者主要责任。(2)死亡6人以上，负事故同等责任的。(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。如果此人肇事后是将那三名行人当场撞死，然后逃逸的，应该在3-7年之间量刑，因为包含了逃逸和死亡人数较多两个情节，若无其它诸如投案自首、积极赔偿取得被害人谅解之类从轻减轻情节，那么应该不会被从轻判处，大概会在5-7年之间量刑。如果是肇事之后因为他的逃逸行为导致其中一人或数人得不到救治而死亡，那么会在7年以上量刑，但实务中极少会判到15年。

劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的，可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。