子公司倒闭的母公司是否是需要赔偿员工？

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• 问公司倒闭员工赔偿是否要n+1
  

  劳动者可以依法要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问母公司倒闭后，子公司是否需要承担债务？
  

  总公司按照其出资金额对子公司的债务承担责任。 1、在《公司法》上规定：分公司没有法人资格，债务由集团公司承担。《公司法》第十四条第一款规定：公司可以设立分公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 2、子公司具有法人资格，独立承担民事行为责任，集团公司不承担债务。《公司法》第13条规定：“公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。”

• 问子公司倒闭员工公司要赔偿什么
  

  集团子公司倒闭的，对员工应作以下补偿：需要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。子公司具有法人资格，以其独立的法人财产支付经济补偿。

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