2024年，劳动仲裁收费吗，收费标准是什么

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• 问劳动争议仲裁费用多少，律师费用收费标准是什么
  

  律师收取费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分就要按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，则按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，不过即便是官司输了。需要注意的是，办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意就可以实行风险代理。风险代理收费是由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。

• 问劳动仲裁劳动部门收费吗
  

  申请劳动仲裁是不收费的，经费由财政予以保障。如果发生劳动争议，不想调停，不能调停，或者达成调停协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问什么情况下劳动争议仲裁收费标准为
  

  《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元； 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费； 3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费； 4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

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