在厂子工作由于机器原由导致受伤右手手臂全没了隶属多少级残废大致会赔多少钱了-法师兄

工伤认定是关键【工伤7级】准则：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节异样，功效完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功效丧失；【工伤8级】准则：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功效；【工伤9级】准则：16）一拇指末节部分12缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功效丧失；23）骨折内固定术后，无功效障碍者；【工伤10级】准则：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功效丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功效障碍； 1、建议当事人催促单位自意外伤害发生之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请，如果单位未按限定提议工伤认定申请的，劳动者自己也能够在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其近亲属和该工人所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议劳动本领判定申请，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料； 4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

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右手食指断了一节半，能够评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人...

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劳动者工伤致右手第一关节应当评定为几级伤残，因为是手指关节、腕关节、肘关节，肩关节不确定，难以确定伤残等级，由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳...

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿

工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据事实上情况确定可否享有。构成九级伤残：一次性伤残补贴金（9个月本人薪水）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇