无工伤等级有一次性就业补助吗辞职后有吗

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• 问四级工伤有一次性伤残就业补助金吗
  

  四级工伤是没有一次性伤残就业补助金的，是按照支付伤残津贴的工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问工伤一次性就业补助金还有吗
  

  如果能确定劳动关系、一次性工伤医疗补助金，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定不需要，因为时效只有1年，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿、伤者住院期间的伙食补助费。你们可以协商解决：医疗费。工伤造成伤残的赔偿项目、一次性伤残就业补助金等，协商不成、交通食宿费，超过了时效法律上便不支持了、辅助器具费、生活护理费、工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金

• 问工伤十级有一次性医疗补助金和就业补助金吗
  

  有，十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算： 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资； 2、可报销的医疗费和康复费； 3、停工留薪期内的工资（按职工原来的工资福利待遇算）等。

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