三个月没有发放工资，怎么处理，能不能索赔？

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• 问工资发放5个月没有签合同能辞职吗？
  

  因未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资，自形成劳动关系的第二月起，即公司仍需再支付你四个月公司并返还拖欠工资

• 问三个月没有发工资怎么办
  

  用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问公司没有发放三月工资怎么办
  

  未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。

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