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此种情况下法院会判缓刑。酒后架车指的是醉酒吗，我在律师事务所工作，这样并没有涉及到酒后驾驶机动车辆要加重处罚综上该案属于一般的交通肇事案件加...
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有...
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休假规定：职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一般误区：工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假，要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。基本关于年休假就这么多，不清楚可以再问。
关于中山市最新产假的规定如下： 产假规定 中山产假(女方)：178天 中山产假(男方)：15天 产假规定： 1.符合规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假; 2.在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 产假天数 女方： 正常产假：98天(符合规定可延长80天) 最高：178天 男方： 15天护理假 产假办理 办理材料 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证 办理地点 直接咨询公司的人事部门并办理 温馨提示： 1、申请哺乳假需要提供出生证 2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理 3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻 4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
1、中国遗产税最新规定是目前暂时不征收遗产税，在我国，遗产继承的方式分为如下四种： (1)遗嘱继承，即被继承人在生前订立遗嘱，指定继承人继承自己的遗产。 (2)遗赠，即被继承人生前订立遗嘱，将遗产赠与国家、集体，或者法定继承人以外的人。 (3)遗赠扶养协议，即被继承人与扶养人订立协议，由扶养人负担被继承人生养死葬的义务，被继承人的全部或部分财产在其死后转归扶养人所有。该方式主要出现在老人无人赡养的情况下。 (4)法定继承，即在上面三种情况都不存在的情况下，法律根据亲属关系的远近确定的遗产分配顺序。 2、如果同时出现2种以上的继承情况，在这4种继承方式中，遗赠扶养协议的效力最高，其次是遗嘱继承和遗赠，效力最低的是法定继承。
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