劳动仲裁提交证据材料清单-法师兄

劳动仲裁提交证据材料清单

2024-10-06

劳动仲裁提交证据材料清单有，具体如下： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表）； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除劳动合同证明书； 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 8、考勤记录； 9、其他劳动者的证言； 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。劳动仲裁具体流程劳动仲裁流程如下： 1.去人力资源与社会保障局反映情况（去时，带上身份证）。 2.人力资源与社会保障局向公司确认基本情况，进行调解。 3.调解不成，申请劳动仲裁。填写当地劳动人事争议仲裁申请书（2份）。同时会给你一份劳动仲裁需要资料清单，让你回去准备资料。同时让你填写送达地址确认书。 4.劳动仲裁需要资料收集完毕，提交仲裁厅（身份证复印件1份，清单上内容2份，被仲裁公司市场监督局登记信息（可以登录市场监督局网站下载打印）或营业执照复印件1份，如果有录音要制作光盘，提交两份，当然，sb也行。），仲裁厅会给你个资料签收表。 5.回去等开庭通知（一般15天），通知时让你过去拿开庭通知书。 6.开庭（按开庭通知书时间，提前15分钟入场）（开庭要带按证据清单带原件过去） 7.开庭后一般15天左右收到仲裁结果，可以自己过去拿，也可以邮寄给你。 8.对仲裁结果，双方如无异议，按仲裁结果执行。如对仲裁结果不满，15天内可到仲裁厅领取诉讼资料，到人民法院起诉。

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问劳动仲裁申诉材料及劳动仲裁证据目录

答

1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发...
问劳动者和用人单位提起仲裁应提交哪些书面材料，仲裁应提交哪些材料

答

申请仲裁应提交的书面材料（一）劳动者或工作人员作为申请人，提交本人《居民身份证》复印件（正反面）。用人单位作为申请人提交用人单位《营业执照》...

1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印件经仲裁委核对后，原件退当事人，复印件由仲裁委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份(对方为共同当事人时，应一式三份)，一律使用a4型纸复印。 3、外文书证或者外文说明资料作为证据的，应当附有中文译本，中文译本应是由有关机构认可的有翻译资质的单位翻译。 4、当事人向仲裁委提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。 5、一方当事人对另一方当事人提交的证据的真实性持有异议的，可以申请鉴定。当事人申请鉴定，应当在仲裁委指定的期限内提出。鉴定机构由双方当事人约定，无法达成约定的，由仲裁庭指定。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在仲裁委指定的期限内无正当理由，不提出鉴定申请或未提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。 6、当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满五日前提出，并经仲裁委许可。当事人提供证人证言的，除法律、司法解释规定的特殊情况外，证人应当亲自到庭作证接受询问。仲裁员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听仲裁庭审理询问证人时，其他证人不得在场。仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。