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我国相关法律没有明确规定租赁合同至少要签多久,一般由双方协商。合同六个月以上的,必须签订书面合同,但租赁期限不得超过二十年。...
长期租房合同一般具备以下内容: 1、承租人与出租人的基本信息; 2、房屋的位置、设施等基本情况; 3、租赁期限; 4、租金支付方式、期限; ...
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劳动合同的签订期限由用人单位与劳动者协商确定,可以签订2、3个月,也可以签订不确定的终止时间。法律没有劳动合同的期限,但劳动合同在法律终止或终止时无效。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。
正常情况下,试用期为三到六个月,最长不超过六个月。试用期的长短与准备签订的劳动合同期限有关系。管理规范的企业都会按这样的规定执行,你所说的大公司也应该如此。多长时间能签定合同,要看试用的结果,不好确定,但最多就是试用六个月后就会签定合同。是否签定劳动合同,则不能一概而论。之所以会有试用期,就是给合同双方一个互相了解、适应、磨合的机会和过程。只要当合同双方互相都相对满意,才会来考虑用合同的形式固定双方的劳动关系。我们经常用结婚来比喻签定合同,也就是这个原因。所以要不要签定合同,还要看试用的结果。如果试用满意了,当然就应该签定合同,如果你不想签,企业就不会再用你,因为会对你失去信任。当然你不签,楼上说的保护利益的情况就会出现。当然合同对双方是平等的如果您的工作多长时间需要和公司签订合同问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
一般国内做事情是这样的,但是任何的合同必须双方都要有一份,现在的购房合同是在网上备案的啊。也就是说合同签订好是交易中心就已经备过案了,他的楼盘出售的时候也是要备案的啊。不同的城市是不一样的,一般小城市的做法是这样的。一般的合同都是格式合同,签订合同也就是做填空题,完全可以事先做好的。
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