合同丢失处理办法

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• 问劳动合同丢失的处理方法
  

  劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问合同丢失怎么处理
  

  如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。

• 问合同丢失怎么处理？
  

  1、如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响。 2、如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。 3、如果是需要备案或登记的合同原件丢失了，应该尽快补办。 4、合同丢失了，会造成一系列的麻烦，提醒大家谨慎保管合同原件。

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