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伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的,其中属于五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工...
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必...
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一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的,按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的,按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付。 3、终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。
用人单位应当按照下列标准支付残疾就业补贴: 1、一级残疾是我27个月的工资,二级残疾是25个月,三级残疾是23个月,四级残疾是21个月; 二、五级伤残本人工资18个月,六级伤残16个月; 三、七级伤残本人工资13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月。
伤残就业补助金是需要解除劳动关系才可以主张的,一般都是由用人单位支付的,而且各地支付标准是不一样的,一些地方规定若是员工提出解除且距退休年龄不足5年的话、是将比例支付的。另外,若是解除劳动关系,同时还可以主张一次性伤残医疗补助金,具体支付标准和支付渠道各地也是有区别的。比如:,一次性工伤医疗补助金=6个月*统筹地上年度职工月平均工资,用人单位支付;一次性伤残就业补助金=6个月*统筹地上年度职工月平均工资,用人单位支付上海,一次性工伤医疗补助金=3个月*上年度全市职工月平均工资,工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金=3个月*上年度全市职工月平均工资,用人单位支付
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