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请问您老公和弟弟间只有口头的挂名协议吗？这些贷款是以公司名义还是以法人（您老公）的名义借贷的呢。因为不了解具体情况，我也无法轻易下判断。...
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离职证明能证明与公司的劳动关系。劳动者和用人单位解除劳动合同的，应当办理工作交接，然后由用人单位出具解除劳动合同的证明，用人单位出具离职证明后，劳动者和用人单位不再具有劳动关系，劳动者不再受到用人单位的管理，用人单位也不再向劳动者支付劳动报酬，双方不再有任何的劳动关系。
公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
看看公司是否有母子公司，分公司关系，如果是，可以盖章，在证明上注明关系。如果是投资关系（不完全持有），实际上也可以盖章，接受单位可能取决于是否存在风险或是否为实际控制人。如果是同一投资者，委托的法定代表人不是同一人。《公司法》第二十一条禁止控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关系损害公司利益。违反前款规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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