破产企业职工的安置费用如何支付？

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• 问安置破产企业职工如何缴纳费用？
  

  国有企业出现破产的，安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。安置破产企业职工的费用标准各省都有自己的规定，可以参考当地的相关失业政策。 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

• 问企业破产员工的安置费由谁支付
  

  那要看当时企业是如何操作的。是走的破产程序还是走的兼并收购。如走的破产程序，那你们的安置费用应当由企业财产变卖后所得财产来支付，如果是兼并则要看当时的协议是如何签的。安置费用应当兼并企业支付。如果兼并企业与原职工解除劳动关系，则应当支付劳动者安置费。如果劳动者已被安置在该企业上班，则不存在安置费的问题，如果企业到期与职工解除劳动合同或者不与劳动者续合同，则应当给劳动者经济补偿，而不是安置费。

• 问破产企业的职工如何安置
  

  破产企业职工如何安置：破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资（社平工资）收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。但不是指每个人一样多，是指总量不超过三倍。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。破产企业中的制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。

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