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一般来说对于工地上的加班才叫加班要根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
司机非工作日加班是常态，但是不给加班费都是不合法的，你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的，领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法...
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因司机的岗位特殊，在适用工时上与正常工时有别：《审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。因此，你可以争取加班费，但有风险。
看完你的讲述之后，以及你要想达到的目的： 关于问题一：你是想索要你的工资，那么在此之前，你先要搞清一个问题，那就是你们之间是劳动关系，还是雇佣关系，这点很重要，这决定着你将来寻求法律解决途径的不同。 这就需要你搞清楚你是单位的货车司机还是受雇于个体业主，请你将这个问题作一个解释。 关于问题二：这也牵连到上面的问题，你需要先把背景详细说清楚，我们才可能给你作一个详细的解答。
1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作； 2、上述法定情形是指以下四种情况： （1）生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养； （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 3、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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