工伤伤残等级8级怎么补贴

大家都在问查看更多

• 问工伤伤残等级鉴定8级的赔偿问题
  

  工伤伤残等级鉴定8级的赔偿标准的规定，如下 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付) “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

• 问工伤伤残等级等级怎么鉴定
  

  工伤鉴定等级可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料： （一）有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料，如检验报告； （二）工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。

• 问伤残等级8级赔偿金多少
  

  因工受伤待遇：隶属工伤的，依照工伤保险条例的相关限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的７０％发给住院伙食补贴费；经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医的，所需交通、食宿花费由所在单位按照本单位工人因公出差标。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的５０％、４０％或者３０％。工人因工致残被判定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金（准则为：七级伤残为12个月的本人薪水，八级伤残为10个月的本人薪水，九级伤残为8个月的本人薪水，十级伤残为6个月的本人薪水。）劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计发。一次性工伤医疗补贴金准则为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补贴金准则为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤骨折怎么鉴定伤残等级

  4,018人已观看

• 1'23
  工伤伤残等级评定标准

  1,857人已观看

• 1'15
  伤残等级一共有几级

  12,734人已观看

• 1'11
  伤残鉴定等级怎么划分

  6,842人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤8级属于几级伤残工伤8级伤残怎么赔偿

  358人已浏览

• 
  工伤伤残等级等级

  504人已浏览

• 
  工伤8级伤残按伤残等级的赔偿标准怎样确定

  185人已浏览

• 
  工伤等级伤残

  264人已浏览