怎样的前提可以离婚呢？-法师兄

单方面的条件：一.感情破裂！《》第32条规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因此，判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。根据《婚姻法》第32条规定，夫妻感情确已破裂的情形主要有：一、重婚或有配偶者与他人同居；二、实施或虐待、遗弃家庭成员的；三、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；四、因感情不和满二年；五、其他导致夫妻感情破裂的情形（在司法实践中，其他导致夫妻感情确已破裂的情形主要是指下列情形： 1、一方患有法定禁止的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为、且难以治愈； 2、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈； 3、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立夫妻感情，难以共同生活的； 4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《》的； 5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能； 6、包办、买卖婚姻卖婚后一方随即提出离婚出或者虽然共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的； 7、一方与他人通奸，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评、处分，或者在人民法院判决不准离婚，过错方又，确无和好可能的； 8、一方被依法判处长期徒刑，或者违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的； 9、一方下落不明满两年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的； 10、其他原因导致夫妻感情确已破裂的情形。你的“我现在就是对对方不感性趣”，显然不是能够证明夫妻感情破裂的事实。因此，如果你仅仅以此理由要求离婚，如调解不成，法院一般不会判决离婚。二.分居超过2年双方的条件：其一，当事人须有离婚的合意。夫妻之间解除婚姻关系达成协议，是双方自愿离婚的必备条件。其二，当事人须对子女和财产作出适当的处理。

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民事诉讼中，当事人举证有期限，具体能否提交证据需要根据事件决定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第23条规定：当事人依据《中华...

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我国《》第三十一条男女双方自愿的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，...

条件如下： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

1、根据《劳动合同法》，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

第三十一条男女双方自愿的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；(四)因感情不和满二年的；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。