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当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。...
调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： （一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； （二）由调解委员...
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按照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十八条规定，当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。因此，法院不能按照双方当事人达成的调解协议制作判决书。 民事案件中，调解协议是双方当事人私权处分的结果，一般情况下，只要出于当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁止性规定、不损害国家、公共利益及第三人权益的，都属有效。但法院判决是法院在查明案件事实的情况下，严格依照法律规定作出的裁判结果，是国家审判权的运用，不存在当事人私权处分的余地。此外，如果是一审案件，则双方当事人达成调解协议后，均不能提起上诉，而如果法院按照调解协议内容出具判决书，则依照民诉法的规定，双方均有上诉的权利，这也与我国调解制度“及时解决纠纷，保障和方便当事人依法行使诉讼权利，节约司法资源”的目的不符。因此，法院不能依照当事人的调解协议的内容作出判决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十七条等法律、司法解释的有关规定，对于部分特定类型的劳动争议纠纷，如果双方当事人曾经过劳动争议调解机构的调解并达成调解协议的，当事人之间的争议在性质上已经转变为普通民事纠纷，当事人可以不经过劳动仲裁的前置程序直接向法院起诉。法院与劳动和社会保障局建立的劳动行政调解与人民法院司法确认相对接的工作模式是一种有益的尝试，符合法律、司法解释的立法精神。对于案件当事人在劳动和社会保障局接访中心就社会保险补偿、未签订劳动合同时双倍工资的给付、拖欠劳动者工资、加班费等情况达成调解协议，请求法院对调解协议予以确认的，法院在审查自愿、合法性的基础上可以直接出具民事调解书予以确认。
不能上诉调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
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