相关问答
在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就...
上班请假选择哪种方式对老板说,当面审批更新真诚,当然如果是遇到突发事件,通过电话诚挚的沟通,也会让老板给予理解和准假,千万不要莫名搞失踪,而...
大家都在问查看更多
格式范文 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下). ..............请假人:xxx ...........................XXXX年XX月XX日
请婚假的话,首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下,尤其是各类机关事业单位,经常会临时有事,提前口头告知领导可以提前安排工作,避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题
提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。领导准许辞职,是否可以请30日的假以及是否不用上班,须经领导批准,以利于工作的顺利交接。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
485人已浏览
236人已浏览
750人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询