在这里询问一些关于分居妻子的秘密是怎么样的

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• 问商业秘密范围是怎样的，属于商业秘密的范围？
  

  商业秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、个别的未披露的信息，包括且不限于涉及商业秘密的草稿、拟稿、草案、样品、模型等，包括且不限于列出商业秘密目录或代号清单中的信息。 (一)各类产品(包括且不限于半成品)的设计、程序、实验、配方、技术数据、专用技术、图纸、生产工艺、工艺诀窍、制作方法、生产流程、经验公式、管理诀窍、样品(包括模型)等。 (二)专用设备及其相关图纸、资料等。 (三)各类产品的模具、量具及其相关图纸、文件资料、物品。 (四)各类产品(包括部件)科研计划、开发计划、实施进度及其各种数据、过程、结果。 (五)与公司相关联的勘察、设计、科研、实验、软件开发、策划、广告等标明“商业秘密”字样的资料、数据、信息。 (六)其它不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益的信息

• 问好像是公司在叫她辞职什么的,因此在这里询问下在我国就关于孕妇工作被辞退的一些补偿是怎么样的?
  

  深圳市辞退孕妇补偿标准： 1，您咨询的是劳动合同纠纷。 2，你现在怀孕刚好两个月，那么你属于在孕期的女职工，是应该受到特殊保护的。 3，只有你作为劳动者出现严重违反用人单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要用人单位举证；同时，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位还要征求工会的意见。这才是用人单位合法的解除劳动关系的法定理由和途径。 4，如不符合上述条件和程序，用人单位因为你怀孕了就要辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第四十八条规定，要求用人单位继续履行劳动合同，也就是恢复你的工作，你也可以选择要求用人单位支付赔偿金； 5，经济赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）； 6，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职时有权要求公司一次性支付所有工资。

• 问是这样的我想要在这里询问的是增值税专用发票装订
  

  增值税专用发票的抵扣联不能放在记账凭证里，必须按月份装订保管好，以备税局检查。只有增值税专用发票的发票联才放在记账凭证里。

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