工亡职工需要申请工伤认定吗，有没有法律规定

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• 问工伤认定工亡职工申请工伤认定需要提交哪些资料
  

  一、工伤认定工亡职工申请工伤认定一般需要提交以下资料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、工亡职工身份证件或者社会保障卡；4、死亡证明文件；5、当地人社局要求提供的其他资料。二、申领工亡待遇向社会保险经办机构申领工伤死亡职工工伤保险待遇，一般需要提交以下资料：1、工伤认定决定书；2、火化证明书（符合土葬规定的提交民政部门证明）；3、近亲属关系证明和委托书；4、符合享受近亲属供养亲属抚恤金的人员身份证明以及丧失劳动能力的证明文书；5、拟转入银行卡复印件；6、当地社会保险经办机构要求提交的其它材料。

• 问职工申请工伤认定有哪些需要材料
  

  1、职工去申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料，但前提是用人单位没有在规定的时间内及时去提出申请。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问没有劳动合同可以申请工伤认定吗，工伤认定需要
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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