离婚调解书一般开多久才会生效？-法师兄

不同的情形下，解除劳动合同的时间不同；1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。3）用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

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法律并没有直接对法院离婚调解书多久下来规定,但是对于案件的总体审限有相关限制。法院审理案件因案件种类不同,审理期限也不相同。...

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调解协议符合规定的，人民法院应当另行制作民事调解书。人民法院可以当庭告知当事人到人民法院领取民事调解书的具体日期，也可以在当事人达成调解协议...

1、如果是一审，签收离婚判决书第2天起算15日，双方均不上诉的，上诉期满后(15天)判决书生效； 2、如果是二审，判决书签收之日起即生效。　　也就是说如果被告缺席，离婚判决书依然会签发，会通过送达形式给缺席被告。如果缺席的被告 15天之内不进行起诉，则判决书生效=离婚证。　　这样算下来，一审结束后，如果缺席方在有效时间内没有上诉，则判决书已经生效。如果缺席方进行了上诉，那么请等待法院安排的二审。如果法院判决不予离婚，那么需要 6个月后才能重新起诉离婚。

离婚调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，如果双方对调解书的签收的时间不一致，则以最后一方签收的时间为生效时间。　　《最高人民法院关于适用的解释》第一百四十九条　　调解书需经当事人签收后才发生法律效力的，应当以最后收到调解书的当事人签收的日期为调解书生效日期。　　需要注意的是，离婚调解书一般而言当庭调解的，人民法院当天就可以制作好，由双方当事人签收；如果离婚调解书，人民法院不能当天制作好的，可在调解结束后，双方签字确认调解笔录，之后3-5天人民法院可以将该调解书制作好后送达给各方当事人。

（1）调解书上的制作时间肯定会早于当事人签收的时间。（2）调解书的生效日期为双方当事人都签收的时间，如果双方签收的时间不一致，则以最后一方签收的时间为生效时间。