工伤致死可以赔偿多少?

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• 问轻伤最后致人死亡可以赔偿多少
  

  致人轻伤不赔钱按照故意伤害罪第一档量刑最高处三年有期徒刑。 首先构成故意伤害罪致轻伤的在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内量刑； 其次，致人轻伤赔钱属于酌定从轻情节。其中积极赔偿被害人经济损失的，可以减少基准刑的20%以下，一般不超过二年。《的实施细则》第18项规定：对于积极赔偿被害人经济损失、取得被害人一方谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度情况，酌情确定从宽的幅度。其中积极赔偿被害人经济损失的，可以减少基准刑的20%以下，一般不超过二年。如果没有赔钱并非其法定从重情节也非酌定从重情节，需要结合其他犯罪情节在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内确定宣告刑。

• 问故意伤害致死赔偿可以判多少年
  

  对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”，是指行为人出于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的结果。“特别残忍手段”，是指故意造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。

• 问工伤死亡可以赔偿多少钱
  

  工伤死亡的赔偿，根据《工伤保险条例》的规定，主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果你公公仔国营大厂工作，一般来讲企业会为其缴纳工伤保险，那么出现工伤后单位应申报工伤，确认工伤后由保险处支付。如果单位未买工伤保险，则由单位支付费用。则首先应申请工伤认定，单位应申请，不申请的，家人可以申请，期限是死亡后一年内。确认工伤后，如果单位不支付，可以申请劳动仲裁索要相关费用。具体标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果不能认定工伤，就只能参照人身伤害赔偿处理了，和交通事故死亡赔偿一样包含死亡赔偿金（被扶养人生活费）、丧葬费、精神抚慰金、家属处理事故相应的误工补助和交通费等，并且有城镇居民与农村居民赔偿差异，差异很大，建议找当地专业律师帮忙处理，以获得最大利益保障。

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