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社保增员分为两种,一种是普通增员,即转入,一种是新参统。普通增员针对非首次参保人员,新参统是只首次参保人员...
首先,打开北京市社会保险网上服务平台,点击单位用户登录,进入北京市社会保险网上申报查询系统。然后,在“申报业务管理”下,选择“新参保人员登记...
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根据《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的,按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限: (1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 (2)女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。以上是对北京社保问题贷款新政策的相关做答,祝你幸福。
如果你公司有网上申报系统的,那么社保问题新增人员办理流程就比较简单,直接打开你公司的网上早报系统(输入社保号及验证码等),人员增减都可以直接在网上填报(增谁或减谁),增员你要看是该人以前没有购买过社保,如果是,那么输入身份证号码,直接调入即可;如果是首次购买,那么根据提示,输入相关身份信息;输入之后点提交审核,等社保分局进行审核即可;窗口申报(针对你公司没有网上申报系统),需要手写填增员表或者减员表(社保分局提供样板表格),按表格内容要求填写即可,完成后要盖上你公司的公章,再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。进行社保登记;准备资料; 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
关于b北京社保问题可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。 2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险金缴费情况
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