相关问答
如果没有评定为伤残等级,你能够享受一般的工伤医疗待遇。如医疗费、工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。如果评定为伤残等级,则按照...
1.对停发工伤保险待遇的情形,《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。 2.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形...
大家都在问查看更多
按理说你从原单位离职的话原单位就会给你办理停保的,要不他还要继续给你交钱,不可能的吧,如果确实没有停保,你去找原单位办理,如果原单位不在或者联系不上,去社保中心说明情况看怎么办理。
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
关于工伤保险二类行业是怎么规定的,为你做出以下回答: 工伤保险行业不同其基准费率不同,一类风险较小行业基准费率为0.5%,二类中等风险行业1%,三类风险较大行业2%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
777人已浏览
494人已浏览
241人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询