职务侵权民事责任的构成要件有什么-法师兄

职务侵权民事责任的构成要件有什么

2021-06-16

1、主体侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。 2、性质侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定表或代理所在单位实施，因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。 3、不当行为必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。例如滥用行政职权，违反法定程序，进行错误的拘留、逮捕等。如果是依法剥夺、限制公民、法人的某些利益则不 4、合法权益必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。人身损失主要是指对公民生命健康权和人身自由权的损害。 5、因果关系不当职务行为与损害后果之间有因果关系。公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为，可以要求赔偿的范围包括两大类：一是因行政违法行为要求的行政赔偿;二是与侦查、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员的违法行为要求的刑事赔偿。这两类属于国家赔偿范围，依照国家赔偿法的规定处理，不能适用普通民事赔偿程序。职务犯罪在我们国家是属于一种比较严厉的犯罪行为，一旦发生的话，需要严格的来进行处罚。而任何的犯罪行为都是由其原因所导致的，了解原因，更加有利于遏制这类型的犯罪行为发生，职务犯罪发生的原因就是因为法律意识淡薄，精神文化空虚。

相关问答

问职务侵权，职务侵权民事责任的构成要件有哪些？

答

1、主体侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。 2、性质侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定表或代理所在单位实施，因而...
问民事侵权责任的构成要件都有什么？

答

民事侵权责任的构成要件包括： 1、行为的违法性； 2、损害事实的存在； 3、因果关系； 4、行为人主观上有过错。具备构成要件，则构成一般侵权...

（1）损害后果损害后果的客观存在是确定侵权责任的首要的必要的条件。所谓损害，是指因人的行为或对象的危险性而导致人身财产方面的合法权益所遭受的不利后果。该损害是客观存在的，是侵害合法民事权益的客观后果；该损害是确定的，是已经发生、真实存在且能够认定的，包括有造成损害的现实危险性；该损害具有法律上的补救性，即补救的必要性--在量上必须达到一定程度和补救的可能性--能用一定的形式填补权利人所遭受的缺损。损害包括财产损害、人身损害、人格损害和精神损害。（2）因果关系这里所说的因果关系是行为与损害之间的因果关系，即行为是导致损害的原因，损害是行为的必然结果，所要解决的是侵权责任是否成立的问题。其表现形式有一因一果、一因多果、多因一果和多因多果四种。至于如何确定行为与损害之间具有因果关系，大陆法系多采用相当因果关系说，即“无此行为，虽不必生此损害，有此行为，通常即足以生此种损害者，是为有因果关系。无此行为，必不生此种损害，有此行为，通常亦不生此种损害者，即无因果关系。”同时，当因果形式是多因一果或多因多果状态下，在确定因果关系时，还要充分考量损害的原因力，即哪些行为是损害的主要原因，哪些是次要原因，哪些是直接原因，哪些是间接原因，唯有如此，才能确定行为人是否承担侵权责任以及责任的大小。（3）行为的违法性行为的违法性包括形式的违法和实质的违法。所谓形式的违法是指行为与法律的明文规定相抵触。所谓实质违法是指行为不是从形式上而是从实质上违法，这种行为虽然不能确定违反的具体法律规则，但它却违反了法律精神和法律原则。（4）过错过错作为一般侵权责任的构成要件，是一种主观条件，是行为人实施不法行为时的心理状态，是行为人对自己行为的损害后果的主观态度。但是，如果要确定行为人是否存在这种心理状态却要借助于其外在表征即行为本身。过错的形式分为故意和过失两种。其中，过失又分为轻过失和重大过失。如果行为人不仅没有遵守法律对其的较高要求，而且，连人们都应当注意并能够注意的一般标准也没有达到，这种过错就是重大过错。以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“民事侵权赔偿标准如何规定的”等相关法律知识。综上所述，主要的赔偿项目有医药费、残疾赔偿金（需要鉴定伤残等级）、护理费、精神损害抚慰金等等。要根据不同的情况具体计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。