请问当事人建立合同应遵循哪些原则?-法师兄

根据法律规定，签订合同的五大原则分别是平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。因此，当事人在签订合同时，应讲诚实，守信用，以善意的方式履行其义务，不得规避法律。

《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

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当事人订立合同应当遵循的原则是： 1、合同当事人法律地位一律平等。 2、合同权利义务对等。 3、协商一致成立合同。 4、合同当事人自愿订立合...

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当事人订立合同应当遵循以下原则：一、公平原则。这要求在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。二...

订立和履行合同遵守的原则有： 1、平等原则。平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。 2、自愿原则。自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。 3、公平原则。公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。 4、诚实信用原则。

订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。（2）公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。（3）平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。（4）协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。（5）诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

订立合同应遵循哪些原则？ 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿建立、变更和终止民事法律关系。三、诚信原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，坚持诚信原则，恪守承诺。四、公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。五、公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违法，不得违法。