相关问答
职工下班途中去饭店吃饭,突发脑溢血死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
职工出差途中突发疾病死亡符合《工伤保险条例》第15条第1款的规定,应认定工伤。...
大家都在问查看更多
你这种情况最好请律师介入,根据实际情况而定
很遗憾。由于不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,不能被认定为工伤。
1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅途这个过程,才能到达工作地点并完成工作任务,所以出差应视为工作时间,出差途中应视为工作地点。根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认相关规定职工出差途中突发疾病死亡的,应认定为工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
348人已浏览
2,096人已浏览
246人已浏览
网友热门关注