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过了五年现在再签可以免赔吗

2022-10-22
你想要什么补偿因你已经做满五年,所以双倍工资差额的诉讼时效已经过了你现在接触劳动合同,需要找正当理由,可以要求经济补偿金如果单位现在辞退你,可以要求赔偿金(二倍经济补偿金)

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