意外险与交通事故赔偿冲突吗-法师兄

交通事故赔偿和人身意外保险能重复根据工伤保险条例规定：同一工伤事故已有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，除医疗费和丧葬费不重复支付外，条例规定的其他工伤保险待遇照常支付。需要重复支付的内容分别是以下三项： 1、公司以员工名义购买人身意外保险，也就是说这份人身意外保险单上面的投保人是员工本人，因此这份保险单的第一受益人是员工本人。然而，如今第一受益人（即员工本人）已经身故，如果这份保单投保时没有指定受益人，那么现在的受益人便自动转为“法定受益人”（即死者家属）。简单地说，这份保单的保险金额法律上将成为一笔遗产，属于死者家属所有；此为第一笔赔偿金。 2、该员工因交通导致死亡，因此根据交警责任认定书的判定结果，肇事者将按比例赔付死者家属一笔死亡赔偿金；此为第二笔赔偿金。交通事故赔偿金请参照《机动车辆人身损害的赔偿项目和标准》 3、公司对员工的死亡要承担50%的责任，按《劳动法》的规定，公司需承担工伤保险赔偿金50%的赔偿；此为第三笔赔偿金。工伤保险赔偿金请参照《工伤保险条例》。

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不冲突。还可以获赔。我国《保险法》第四十六条规定：被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者残疾等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付...

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两者在内容上是不冲突的。交通意外险局限于交通事故的意外。普通意外险涵盖基本的意外情况，包含交通意外。但是出现交通事故受伤之后，需要保险报销的...

交通事故车险赔偿和工伤赔偿没有冲突,可以各办各的,一般先处理交通事故.但在认定伤残等级时,由于各有各的标准,二者有些小的差异。首先交通事故导致的工伤，在赔偿方面有些费用如医药费，营养费，住院期间伙食补助费，残疾器具辅助费，停工留薪期间护理费，交通费如果肇事方赔了不足部分由工伤保险或单位赔偿。除了以上费用，其他费用都可以要求双方（肇事方，公司）分别赔偿【简称“双重赔偿”】，如果和单位解除合同医疗补助金和伤残就业补助金各地赔偿标准不一样，建议打12333劳动咨询热线或直接去劳动局询问，你就清楚怎么算了。

交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的，则劳动者还可以请求第三人承担民事赔偿责任，法院会支持这种诉讼请求。

不冲突。交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。