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用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。根...
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如果单位拖欠工资,要分两种情况: 1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
这个要看你想不想离婚,如果婚姻双方都没有心思维持下去,你老公又不肯离,你可以采用分居方式,分居满两年法律上可以在一方允许的情况下强制离婚,在这之前你要注意的是别让你老公转移夫妻双方资产,比如买保险的资金是不参与离婚分配的
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